教研室的政治活动与业务活动开展情况及教研室主任的工作情况,每学期结束时由学院组织进行一次检查与考核,并评出优秀教研室和优秀教研室主任。
考核流程:
(1)学生评教打分(占总分的40%)
(2)学院组织教研室全体成员进行评议并打分(占总分的40%,其中教研室成员由教研室主任评议打分,教研室主任由教研室同行成员进行评议打分)。
(3)学院教学领导对教研室主任及全体成员工作考核评分(占20%)
(4)将考核等级记入被考核者履职考核档案。
教研室主任与教研室全体成员考核每学年进行一次,与学年度教师履职考核同步进行。
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